Es posible incorporar reactivos adicionales específicos para la organización; además, se incluyen preguntas abiertas para que los colaboradores puedan externar otras opiniones.
Asimismo, contamos con una amplia variedad de encuestas de muestra y de medición de pulso, tales como el Termómetro de la Salud Mental de la Fuerza Laboral, y una variedad de sondeos de situación para evaluar alguno de los cuatro pilares de la salud en el lugar de trabajo (propósito, resiliencia mental, conexión y salud física)..