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REGISTRO
Se definen los alcances, los entregables y las especificaciones del proyecto. Un representante de la organización del cliente firma y entrega el formulario de registro con el alcance acordado, así como los términos y condiciones.
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EQUIPO DE HPTW
Capacitación (opcional). Nuestros consultores explican a profundidad los detalles del programa al equipo del cliente, así como el proceso de creación del Plan de Desarrollo para un Lugar de Trabajo Saludable. El equipo interno será capaz de interpretar los resultados de la encuesta y elaborar el plan de transformación de la empresa.
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PLANEACIÓN DE LA ENCUESTA
Nuestro gestor del programa organizará una llamada de arranque para hablar sobre el alcance del proyecto y confirmar tanto la lista acordada de entregables como las tareas y las fechas clave.
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APLICACIÓN DE LA ENCUESTA
Una vez lanzada la encuesta, monitoreamos y damos seguimiento a la tasa de respuesta y emitimos actualizaciones periódicas. Por lo general, todas las encuestas se mantienen abiertas diez días hábiles.
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ENTREGA DE RESULTADOS
Dependiendo del tipo de servicio contratado, se hace una presentación por vía telefónica, en línea o en persona.
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PLAN DE DESARROLLO
Las organizaciones describen la visión que tienen para la salud de su personal y la forma en la que integran la salud a su estrategia, metas, sistemas y procesos.
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APOYO ADICIONAL
HPTW pone a disposición de los clientes otros servicios, como Informes adicionales, Presentaciones adicionales, Sesiones con grupos de enfoque, Días de consultoría o Talleres para elaborar planes de acción.
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ENCUESTA POSTERIOR
Para cuantificar el impacto de las acciones del Plan de Desarrollo para un Lugar de Trabajo Saludable, la encuesta posterior revela qué tanto se han movido las fichas del tablero.
