Nos complace haber aparecido en un artículo reciente de Irish News. En Irlanda del Norte, se presenta una situación increíble: los órganos del sector público están batallando para prestar servicios básicos debido al ausentismo del personal por enfermedad. ¡Y estas estadísticas son previas a la pandemia! Como señala el título del artículo, “Nuestra fuerza laboral estaba enferma mucho antes de la pandemia”. La tasa de ausentismo por enfermedad en la Administración Pública de Irlanda del Norte tiene un costo de £32.9 m. Las pérdidas por enfermedad en el Servicio de Administración Penitenciaria ascienden a £3 m y los Consejos de Irlanda del Norte tienen los mayores niveles de ausentismo por enfermedad en el Reino Unido. Una vez que termine, la pandemia pondrá claramente de manifiesto que los gobiernos no pueden librar esta batalla solos. Será necesario que las empresas alcen la mano y asuman el liderazgo en este aspecto. No obstante, tal y como señala la autora del artículo, Claire Aiken, no se espera que las organizaciones actúen solo por razones altruistas, sino en nombre de sus intereses y su supervivencia, ya que adoptar un enfoque estratégico frente a la salud del personal, como se hace en otras áreas del negocio, les permitirá construir un futuro resiliente y sostenible para todas las partes involucradas.
